העבודה הראשונה, בדרך כלל בחופש הגדול או בסופי שבוע, היא הפעם הראשונה שנער מרוויח כסף שהוא לא קיבל מההורים. זה גם הרגע שבו הוא פוגש לראשונה תלוש שכר, ניכויים ומעסיק שלפעמים “שוכח” כמה צריך לשלם. המדריך מיועד גם לבני נוער וגם להורים שעוזרים להם.

כמה שכר מינימום מגיע לבני נוער ב-2026

שכר המינימום לנוער נקבע כאחוז משכר המינימום של מבוגרים, לפי גיל. לפי כל זכות, אלה השיעורים מ-1 באפריל 2026:

גילאחוז משכר המינימוםלחודש (משרה מלאה)לשעה
עד 1670%4,510.70 ₪26.07 ₪
16 עד 1775%4,832.89 ₪27.94 ₪
17 עד 1883%5,348.40 ₪30.92 ₪
חניך (עד 18)60%3,866.31 ₪22.35 ₪

משרה מלאה לנוער היא 40 שעות בשבוע, ולכן השכר השעתי מחושב כשכר החודשי חלקי 173 שעות. מגיל 18 חל שכר המינימום הרגיל של מבוגרים. בחודש שבו יש יום הולדת, השכר מתעדכן מיום ההולדת עצמו.

דוגמה: נערה בת 16 וחצי עובדת בגלידרייה 6 שעות ביום, 20 ימים בחודש. 120 שעות כפול 27.94 ₪ הם 3,352.80 ₪ ברוטו לחודש לפחות. אם התלוש מראה פחות מזה לפני ניכויים, משהו לא בסדר.

“אנחנו משלמים לכולם 25 ₪ לשעה” הוא משפט ששומעים לא מעט. המינימום נקבע בחוק, והמעסיק לא יכול להסכים איתכם על פחות ממנו, גם לא בעל פה.

האם נער משלם מס על עבודה בקיץ

ברוב המקרים לא, או שהמס חוזר בסוף השנה. הסיבה היא נקודות הזיכוי.

כל תושב ישראל זכאי ל-2.25 נקודות זיכוי בסיס, ונשים מקבלות חצי נקודה נוספת. לפי פרסומים בענף, שווי נקודת זיכוי ב-2026 הוא 242 ₪ בחודש. כלומר, לנער יש זיכוי של כ-544 ₪ בחודש (2.25 כפול 242), ולנערה כ-666 ₪ (2.75 כפול 242).

דוגמה להמחשה: נער מרוויח 4,000 ₪ בחודש. המס במדרגה הראשונה הוא 10%, כלומר 400 ₪. הזיכוי של 544 ₪ גדול מהמס, ולכן המס בפועל הוא אפס.

הבעיה מתחילה כשלא ממלאים טופס 101 בתחילת העבודה, או כשעובדים אצל שני מעסיקים בלי תיאום מס. אז המעסיק עלול לנכות מס בשיעור גבוה. הפתרון: למלא טופס 101 ביום הראשון, ואם בכל זאת נוכה מס, להגיש בקשה להחזר מס בסוף השנה. ההסבר איך עושים את זה בסעיף על החזר מס לעבודה של חצי שנה במדריך טריקים חוקיים לחיסכון במס.

מעבר למס הכנסה, יורדים מהשכר גם ביטוח לאומי ומס בריאות, לפי השיעורים שבחוק. אצל בני נוער הסכומים קטנים, אבל כדאי לדעת שהם שם ולא לחשוב שזו טעות.

מה עם פנסיה

לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, ההפרשות לפנסיה מתחילות מגיל 21 לגברים ומגיל 20 לנשים, ובדרך כלל אחרי תקופת המתנה של חצי שנה אצל אותו מעסיק. לכן בעבודת קיץ בגיל 16 לא אמורה להופיע הפרשה לפנסיה בתלוש, וזה תקין. כן חשוב לדעת שתקופת העבודה לפני גיל הזכאות נספרת לתקופת ההמתנה, כך שמי שעובד אצל אותו מעסיק ברצף לא מתחיל את הספירה מאפס ביום ההולדת.

התלוש הראשון: מה בודקים

מעסיק חייב לתת תלוש שכר. גם בעבודת קיץ, וגם כשמשלמים בהעברה לחשבון. בתלוש הראשון בודקים חמישה דברים:

  1. מספר השעות: האם הוא תואם את מה שרשמתם לעצמכם? כדאי לרשום בטלפון מתי נכנסתם ומתי יצאתם בכל משמרת.
  2. שכר לשעה: האם הוא לפחות המינימום לגיל שלכם, לפי הטבלה למעלה.
  3. אורך המשמרות: חוק עבודת הנוער מגביל את שעות העבודה של בני נוער ביום ובשבוע, וגם עבודה בלילה. אם מבקשים מכם משמרות ארוכות במיוחד או עד שעה מאוחרת, בדקו את הכללים באתר כל זכות.
  4. נסיעות: אם הגעתם בתחבורה ציבורית, ייתכן שמגיע לכם החזר הוצאות נסיעה.
  5. ניכויים: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות. אם נוכה מס הכנסה גבוה, חזרו לסעיף על טופס 101.

הסבר מפורט על כל שורה בתלוש נמצא בפרק על תלוש השכר הראשון במדריך השכלה פיננסית לכל שלב בחיים.

ואם משהו לא בסדר? מתחילים בשיחה עם המעסיק, עם התלוש והרישום שלכם ביד. ברוב המקרים מדובר בטעות שמתוקנת. אם לא, אפשר לפנות לאגף לאכיפת דיני עבודה במשרד העבודה, ולקבל מידע על הזכויות באתר כל זכות.

חשבון בנק וכרטיס לנוער

כדי שהמשכורת תיכנס למקום כלשהו, צריך חשבון. בנקים מציעים חשבונות לנוער, שנפתחים בדרך כלל בהסכמת ההורים. כשמשווים, אלה הדברים שכדאי לבדוק:

  • עמלות: בחשבון נוער רוב העמלות אמורות להיות נמוכות או לא קיימות. אם יש דמי ניהול חודשיים, שאלו למה.
  • כרטיס חיוב ולא כרטיס אשראי: בכרטיס חיוב (דביט) הכסף יורד מהחשבון מיד, ואי אפשר להוציא יותר ממה שיש. זה בדיוק מה שצריך בגיל הזה.
  • אין מסגרת אשראי: מינוס בגיל 16 הוא הרגל רע, ולמזלנו חשבונות נוער בדרך כלל לא מאפשרים אותו.
  • אפליקציה: לראות את היתרה ואת התנועות בטלפון עוזר להבין לאן הכסף הולך.

השוואת עמלות בין בנקים ובנקים דיגיטליים במדריך ניהול כסף אישי.

כשהעבודה נגמרת בסוף הקיץ

עבודת קיץ מסתיימת בדרך כלל בסוף אוגוסט, וכאן יש עוד שני דברים לבדוק. הראשון הוא התלוש האחרון: הוא אמור לכלול את כל השעות עד היום האחרון, גם אם המשכורת משולמת רק בחודש שאחרי. השני הוא ימי חופשה. גם עובד זמני צובר ימי חופשה לפי היקף העבודה, ומי שלא ניצל אותם זכאי בדרך כלל לפדיון שלהם בסיום העבודה. אם לא ראיתם שורה כזו בתלוש האחרון, שאלו את המעסיק. עדיף לשאול בנימוס עכשיו מאשר לרדוף אחרי זה בחורף.

מה לשמור ואיפה

כדאי לפתוח תיקייה, אפילו בטלפון, ולשמור בה כל תלוש, את טופס 101 שמילאתם ואת הרישום של שעות העבודה. נשמע מוגזם בגיל 16, אבל אם יתברר בעוד שנה שנוכה מס מיותר, בקשת ההחזר נשענת בדיוק על המסמכים האלה, ואפשר להגיש אותה גם כמה שנים אחורה. וגם אם המעסיק מתווכח על שעות, הרישום שלכם הוא הראיה.

לדבר בבית: מי משלם על מה

משכורת ראשונה היא הזדמנות טובה לשיחה עם ההורים על מה הנער מממן מעכשיו בעצמו. בלי שיחה כזו, קורה אחד משני דברים: או שההורים ממשיכים לשלם הכול והמשכורת הופכת לכסף כיס גדול, או שנוצרות ציפיות שלא נאמרו. אפשר להסכים, למשל, שהיציאות עם חברים והבגדים שמעבר לבסיס יגיעו מהמשכורת, וההורים ממשיכים לממן את הדברים הבסיסיים. ההסכם לא צריך להיות מושלם. הוא צריך להיות ברור לשני הצדדים.

מה עושים עם הכסף

אין כאן תשובה אחת, וגם לא צריכה להיות. הכסף הראשון הוא גם הזדמנות ללמוד דרך טעויות קטנות, כשהסכומים עוד קטנים.

הצעה פשוטה שעובדת להרבה משפחות: מחלקים כל משכורת לשלושה חלקים קבועים מראש. חלק להוצאות שוטפות, חלק למטרה קרובה (טלפון, טיול שנתי, רישיון נהיגה) וחלק לחיסכון לטווח ארוך. דוגמה: מתוך משכורת של 3,000 ₪, 1,500 להוצאות, 1,000 למטרה ו-500 לחיסכון. אחרי חופש של חודשיים יש 2,000 ₪ למטרה ו-1,000 ₪ בחיסכון, בלי לוותר על כלום בדרך.

נער שרוצה להבין איך כסף צומח עם הזמן יכול להתחיל ממדריך השקעות למתחילים. ונער שמקבל הצעה “להשקיע” דרך אינסטגרם או טלגרם, שיקרא קודם את המדריך איך מזהים הונאות פיננסיות. בני נוער עם כסף ראשון הם קהל יעד מוכר.

ועוד דבר לשים לב אליו: רוב בני הנוער מחזיקים גם חיסכון שהמדינה צברה עבורם מהלידה. מה קורה איתו בגיל 18, ולמה כדאי לחכות עם המשיכה, במדריך חיסכון לכל ילד.

מקורות רשמיים

העמודים הרשמיים לבדיקת הכללים והסכומים העדכניים:

המדריך הוא תוכן לימודי כללי ואינו ייעוץ השקעות, ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. הזכויות, הסכומים והכללים משתנים, ויש לבדוק אותם במקורות הרשמיים. הנתונים נכונים לתאריך העדכון.